Publicación del artículo “Family CEOs and CSR performance in Ibero-American family firms”

El profersor Lázaro Rodríguez Ariza, junto a las profesoras Guadalupe del Carmen Briano Turrent y Karen Watkins-Fassler, publican el trabajo “Family CEOs and CSR performance in Ibero-American family firms” en la Revista Mexicana de Economía y Finanzas (REMEF) (ISSN: 2448-6795, online), volumen 17 Issue 4, October – December 2022, pp. 1-16, e755, DOI: https://doi.org/10.21919/remef.v17i4.755.

Basado en la teoría de agencia conductual, este trabajo tiene como objetivo analizar la relación entre los CEOs familiares y las prácticas sociales y ambientales adoptadas por empresas familiares cotizadas en Iberoamérica, y cómo la composición del consejo de administración (tamaño, independencia y participación de mujeres consejeras) modera esta relación. Un panel de datos no balanceado integrado por 836 observaciones-año durante el periodo 2011-2016 es adoptado para realizar diversos análisis econométricos. Los resultados muestran que los CEOs familiares incrementan el desempeño social, particularmente en los aspectos relacionados con las prácticas laborales, condiciones de trabajo y derechos humanos.

Esta investigación contribuye a ampliar la literatura comparativa internacional en empresas familiares, y pone de manifiesto que la preservación de la riqueza socioemocional constituye un mecanismo estratégico para los CEOs familiares lo cual, a su vez, favorece el desempeño no financiero de empresas Iberoamericanas.